股票初学者入门知识把学技能融入到工作生活中行家好，我是三少，90后平凡工薪阶级财政自正在践行者。掉进钱眼里各类薅羊毛，各类套利，投资股票债券，基金定投，港美股等等，有超10年投资理财实操体味。一个戮力研习，生长，分享存正在的小熟手。2020年发轫做财政自正在打算，盼望靠处事，副业，理财相勾结，盼望攒足够200万本金，杀青精神和资产FIRE 存正在！

　　正在全新的行业里，每天都正在研习新的保障常识，一不小心，2-3月就过去了。同为新人的小伙伴由于事迹没达标要降级降薪，底薪是嗖的一下直线下滑，气氛一刹时就炸了。小伙伴就开启雕悍形式，嚣张吐槽公司：“一个就这么一点工资，还要降薪。公司是真坑，真会压榨劳动力！”吐槽声此起彼伏，我能解析，真相出来处事，即是图几两碎银，当前几两碎银没了，就剩几个铜板，连寻常寻常存正在开支都供应不上。这班还何如上，随处都是诉苦声！

　　寻常吐槽发泄一下，倒也是也正在情理之中！然而许众小伙伴还会口吐芳香，说公司臭不要脸，压榨他们的劳动力，这听得我既气又好乐，念来为公司打抱不屈一下。

　　举个简易的例子，比方咱们普通要研习某个规模的常识或者技巧，寻常响应应当是找家技巧培训机构，交一下钱，然后培训机构给个时光外，按部就班去研习就行了。咱们找人培训，是不是既要出用钱，还务必空出时光去研习，是如此子吧！

　　但当咱们今后一家公司上班为由，咱们除了需求研习公司极少营业流程，也会顺带研习行业常识和技巧。正在这个进程中，公司需求花费极少人力物力，参加极少时光来培训咱们，这些都是需求本钱的。况且依旧带薪研习的，公司还要支拨薪水，给咱们工资！是不是如此呢？正在培训和研习的这个时光内，咱们对公司来讲，十足不会有什么事迹或效益形成，正在咱们身上，公司也收不到形成任何优点。公司唯有一味地付出，这个光阴，咱们反而去抱怨公司，说公司压榨咱们的劳动力呢？可是压榨的条件是咱们要有功绩，表现出本人的价钱！被公司占了低贱，材干说公司压榨咱们的劳动力！是不是这个理呢？

　　这本来也是变相给我本人掀开了一个思道，要是我本人相当念获取某项技巧，那么我是不是可能通过入职这个行业，切身到这个行业浸泡，陶醉式地去研习，接纳行业熏陶，把学技巧融入随处事存正在中，如此学不就更好，更接地气，况且再有薪水可能收入，换个角度来看，如此是不是就没那么憋屈，快乐感刹时拉满呢。

　　汽车行业的常识，我即是如此一步一个脚迹走过来，那看待当前新给与的行业能否如此复造？我感到做本人以为对的事件，时光即是谜底！

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