由于公司2021年股权激励计划首次授予部分限制性股票激励对象离职导致其所获授但尚未解除限售的限制性股票不可解除限售2023年3月26日本公司及董事会具体成员包管音讯披露的实质的确、切确、完好，没有伪善纪录、误导性陈述或强大脱漏。

　　深圳市广和通无线股份有限公司（以下简称“广和通”“公司”）于 2023年3月23日召开第三届董事会第二十八次聚会、第三届监事会第二十六次聚会，审议通过了《闭于调动2021年股票期权与限度性股票激劝谋划公司层面局限事迹侦察目标的议案》、《闭于调动2022年限度性股票激劝谋划公司层面局限事迹侦察目标的议案》，公司拟调动2021年股票期权与限度性股票激劝谋划（以下简称“2021年股权激劝谋划”）及2022年限度性股票激劝谋划（以下简称“2022年股权激劝谋划”）公司层面局限事迹侦察目标，并相应修订公司《2021年股票期权与限度性股票激劝谋划（草案）》及其摘要、《2021年股权激劝谋划实行侦察执掌要领》和《2022年限度性股票激劝谋划（草案）》及其摘要、《2022年股权激劝谋划实行侦察执掌要领》中的闭系实质，上述事项尚需提交公司股东大会审议。现将闭系事项布告如下：

　　1、2021年3月19日，公司第二届董事会第二十八次聚会、第二届监事会第二十四次聚会审议通过了《闭于及其摘要的议案》《闭于公司的议案》等闭系议案。监事会对激劝对象实行了核实，公司独立董事就闭系事项公布了赞成的独立睹解。

　　2、2021年3月26日，公司召开第二届董事会第二十九次聚会，审议通过《闭于召开2021年第一次姑且股东大会的议案》，谋划于2021年4月13日召开股东大会审议本次股权激劝谋划闭系议案。状师就本激劝谋划出具了司法睹解。

　　3、2021年4月8日，公司监事会对2021年股权激劝谋划的激劝对象名单实行了审核。

　　4、2021年4月13日，公司2021年第一次姑且股东大会审议通过了《闭于及其摘要的议案》《闭于公司的议案》《闭于提请公司股东大会授权董事会经管股权激劝相闭事项的议案》。

　　5、2021年4月13日，公司召开了第二届董事会第三十一次聚会和第二届监事会第二十六次聚会，审议通过了《闭于调动2021年股票期权与限度性股票激劝谋划初次授予激劝对象名单及授予权力数目的议案》《闭于向激劝对象初次授予股票期权与限度性股票的议案》，因1名激劝对象辞职对公司此次激劝谋划初次授予的激劝对象及授予权力数目实行调动，赞成向适当条款的146名激劝对象授予89.67万份股票期权、向适当条款的199名激劝对象授予130万股限度性股票。公司独立董事对此公布了独立睹解。监事会对本次授予股票期权和限度性股票的激劝对象名单实行了核实。

　　6、2021年5月25日，公司召开了第二届董事会第三十三次聚会和第二届监事会第二十八次聚会，审议通过了《闭于调动2021年股票期权与限度性股票激劝谋划激劝对象名单、数目及价值的议案》，鉴于本次激劝谋划激劝对象中有12人因辞职不再具备激劝资历、5人因个别出处放弃参加本次激劝谋划，公司对激劝对象名单及授予权力数目实行相应调动；同时，鉴于2020年度权力分拨的实行，公司对授予股票期权及限度性股票的数目、初次授予局限的行权价值/授予价值实行调动。公司独立董事对此公布了独立睹解。监事会对本次授予股票期权和限度性股票的激劝对象名单实行了核实。本次调动落成后，公司2021年股权激劝谋划实践授予137名激劝对象1,292,170份股票期权，占当时公司总股本的0.314%，实践授予191名激劝对象2,112,930股限度性股票，占当时公司总股本的0.514%。公司落成2021年股权激劝谋划的初次授予事务，股票期权的立案日为2021年6月1日，限度性股票的上市日为 2021年6月11日。

　　7、2021年11月22日，公司召开了第三届董事会第七次聚会和第三届监事会第七次聚会，审议通过了《闭于回购刊出2021年股权激劝谋划局限限度性股票的议案》。自2021年6月8日初次授予限度性股票立案落成至2021年11月22日，公司2021年股权激劝谋划初次授予限度性股票10名激劝对象已辞职，其所获授的82,620股限度性股票不行扫除限售，将由公司同一回购刊出解决。

　　8、2021年12月8日，公司召开2021年第四次姑且股东大会，审议通过了《闭于回购刊出2021年股权激劝谋划局限限度性股票的议案》，因为公司2021年股权激劝谋划初次授予局限限度性股票激劝对象辞职导致其所获授但尚未扫除限售的限度性股票不行扫除限售，上述不行扫除限售的限度性股票将由公司同一回购刊出。

　　9、2022年6月6日，公司召开第三届董事会第十六次聚会和第三届监事会第十五次聚会，审议通过了《闭于调动2021年股票期权与限度性股票激劝谋划初次授予期权数目、行权价值及限度性股票回购价值的议案》，因公司实行2021年度权力分拨，依照公司《2021年股票期权与限度性股票激劝谋划（草案）》规则，公司决心对初次授予股票期权数目、行权价值及初次授予限度性股票的回购价值实行调动。本次调动落成后，公司2021年股票期权与限度性股票激劝谋划初次授予股票期权尚未行权局限的数目调动为1,938,255份，行权价值由30.31元/份调动为20.07元/份，初次授予限度性股票的回购价值由15.07元/股调动为9.91元/股。

　　10、2022年6月17日，公司召开第三届董事会第十八次聚会和第三届监事会第十七次聚会，审议通过了《闭于公司2021年股票期权与限度性股票激劝谋划初次授予局限第一个行权/扫除限售期可行权/可扫除限售条款造诣的议案》《闭于刊出公司2021年股权激劝谋划局限股票期权的议案》《闭于回购刊出公司2021年股权激劝谋划局限限度性股票的议案》。依照《2021年股票期权与限度性股票激劝谋划》的闭系规则，初次授予局限第一个行权/扫除限售期行权/扫除限售条款已造诣，初次授予股票期权的123名激劝对象正在第一个行权期可行权股票期权数目为538,623份，初次授予限度性股票的169名激劝对象正在第一个扫除限售期可扫除限售的限度性股票数目为868,107股。因激劝对象辞职或个别事迹侦察为B及以下，其所获授的整体份额或当期不行行权/扫除限售的股票期权/限度性股票将由公司刊出/回购刊出。监事会对激劝对象的主体资历、激劝对象名单实行了核查，公司独立董事公布了赞成的独立睹解。

　　11、2022年7月8日，公司召开2022年第一次姑且股东大会，审议通过了《闭于刊出公司2021年股权激劝谋划局限股票期权的议案》及《闭于回购刊出公司2021年股权激劝谋划局限限度性股票的议案》，因为激劝对象辞职或个别绩效侦察为B及以下，其所获授的整体份额或当期不行行权/不行扫除限售的股票期权/限度性股票将由公司刊出/回购刊出。

　　12、2022年9月30日，公司召开第三届董事会第二十四次聚会和第三届监事会第二十二次聚会，审议通过了《闭于回购刊出局限限度性股票的议案》，因为公司2021年股权激劝谋划中7名已获授限度性股票的原激劝对象及2022年股权激劝谋划中3名已获授限度性股票的原激劝对象辞职，导致其获授但尚未扫除限售的230,703股限度性股票不行扫除限售，上述不行扫除限售的限度性股票将由公司同一回购刊出。公司独立董事公布了赞成的独立睹解。

　　13、2022年10月18日，公司召开2022年第三次姑且股东大会，审议通过了《闭于回购刊出局限限度性股票的议案》，因为公司2021年股权激劝谋划及2022年股权激劝谋划激劝对象辞职，其所获授但尚未扫除限售的整体限度性股票将由公司回购刊出。

　　14、2023年2月20日，公司召开第三届董事会第二十七次聚会和第三届监事会第二十五次聚会，审议通过了《闭于回购刊出2021年股权激劝谋划局限限度性股票的议案》，因为公司2021年股票期权与限度性股票激劝谋划中7名已获授限度性股票的原激劝对象辞职，导致其获授但尚未扫除限售的43,373股限度性股票不行扫除限售，上述不行扫除限售的限度性股票将由公司同一回购刊出。公司独立董事公布了赞成的独立睹解。

　　15、2023年3月14日，公司召开2023年第一次姑且股东大会，审议通过了《闭于回购刊出2021年股权激劝谋划局限限度性股票的议案》，因为公司2021年股权激劝谋划局限激劝对象辞职，其所获授但尚未扫除限售的整体限度性股票将由公司回购刊出。

　　16、2023年3月23日，公司召开第三届董事会第二十八次聚会、第三届监事会第二十六次聚会，审议通过了《闭于调动2021年股票期权与限度性股票激劝谋划公司层面局限事迹侦察目标的议案》。基于外部策划处境及公司实践分娩策划景况酌量，为更好地保险公司股权激劝谋划的顺遂实行，鞭策员工士气，满盈调动重点职员的主动性，公司对2021年股票期权与限度性股票激劝谋划中公司层面2023年度事迹侦察目标实行调动，并相应修订公司《2021年股票期权与限度性股票激劝谋划（草案）》及其摘要、《2021年股权激劝谋划实行侦察执掌要领》中的相应实质。

　　1、2022年6月10日，公司第三届董事会第十七次聚会、第三届监事会第十六次聚会审议通过了《闭于及其摘要的议案》《闭于公司的议案》等闭系议案。监事会对激劝对象实行了核实，公司独立董事就闭系事项公布了赞成的独立睹解。

　　2、2022年6月21日，公司召开第三届董事会第十九次聚会，审议通过《闭于召开2022年第一次姑且股东大会的议案》，谋划于2022年7月8日召开股东大会审议本次股权激劝谋划闭系议案。状师就本激劝谋划出具了司法睹解。

　　3、2022年7月2日，公司监事会对2022年股权激劝谋划的激劝对象名单实行了审核。

　　4、2022年7月8日，公司2022年第一次姑且股东大会审议通过了《闭于及其摘要的议案》《闭于公司的议案》《闭于提请公司股东大会授权董事会经管股权激劝相闭事项的议案》。

　　5、2022年7月8日，公司召开了第三届董事会第二十次聚会和第三届监事会第十八次聚会，审议通过了《闭于调动2022年限度性股票激劝谋划初次授予激劝对象名单及授予数目的议案》《闭于向2022年股权激劝谋划激劝对象初次授予限度性股票的议案》，鉴于1名激劝对象辞职及1名激劝对象因个别出处放弃参加本激劝谋划，对公司此次激劝谋划初次授予的激劝对象及授予数目实行调动，赞成向适当条款的195名激劝对象授予190.96万股限度性股票。公司独立董事对此公布了独立睹解。监事会对本次授予限度性股票的激劝对象名单实行了核实。公司落成 2022年股权激劝谋划的初次授予事务，实践授予限度性股票182.09万股，上市日期为2022年8月31日。

　　6、2022年9月30日，公司召开第三届董事会第二十四次聚会和第三届监事会第二十二次聚会，审议通过了《闭于回购刊出局限限度性股票的议案》，因为公司2021年股权激劝谋划中7名已获授限度性股票的原激劝对象及2022年股权激劝谋划中3名已获授限度性股票的原激劝对象辞职，导致其获授但尚未扫除限售的230,703股限度性股票不行扫除限售，上述不行扫除限售的限度性股票将由公司同一回购刊出。公司独立董事公布了赞成的独立睹解。

　　7、2022年10月18日，公司召开2022年第三次姑且股东大会，审议通过了《闭于回购刊出局限限度性股票的议案》，因为公司2021年股权激劝谋划及2022年股权激劝谋划激劝对象辞职，其所获授但尚未扫除限售的整体限度性股票将由公司回购刊出。

　　8、2023年2月20日，公司召开第三届董事会第二十七次聚会和第三届监事会第二十五次聚会，审议通过了《闭于回购刊出2022年股权激劝谋划局限限度性股票的议案》，因为公司2022年限度性股票激劝谋划中5名已获授限度性股票的原激劝对象辞职，导致其获授但尚未扫除限售的39,300股限度性股票不行扫除限售，上述不行扫除限售的限度性股票将由公司同一回购刊出。公司独立董事公布了赞成的独立睹解。

　　9、2023年3月14日，公司召开2023年第一次姑且股东大会，审议通过了《闭于回购刊出2022年股权激劝谋划局限限度性股票的议案》，因为公司2022年股权激劝谋划局限激劝对象辞职，其所获授但尚未扫除限售的整体限度性股票将由公司回购刊出。

　　10、2023年3月23日，公司召开第三届董事会第二十八次聚会、第三届监事会第二十六次聚会，审议通过了《闭于调动2022年限度性股票激劝谋划公司层面局限事迹侦察目标的议案》。基于外部策划处境及公司实践分娩策划景况酌量，为更好地保险公司股权激劝谋划的顺遂实行，鞭策员工士气，满盈调动重点职员的主动性，公司对2022年限度性股票激劝谋划中公司层面2023年度、2024年度事迹侦察目标实行调动，并相应修订公司《2022年限度性股票激劝谋划（草案）》及其摘要、《2022年股权激劝谋划实行侦察执掌要领》中的相应实质。

　　公司拟调动2021年股权激劝谋划中公司层面2023年度事迹侦察目标，并相应修订《2021年股票期权与限度性股票激劝谋划（草案）》及其摘要、《2021年股权激劝谋划实行侦察执掌要领》中的闭系实质，整体如下：

　　本激劝谋划的行权/扫除限售侦察年度为 2021-2023年三个司帐年度，每个司帐年度侦察一次，各年度事迹侦察目的如下外所示：

　　初次授予股票期权/限度性股票的第一个行权/扫除限售期 以2020年净利润为基数，2021年净利润延长率不低于35%；

　　初次授予股票期权/限度性股票的第二个行权/扫除限售期 以2020年净利润为基数，2022年净利润延长率不低于70%；

　　初次授予股票期权/限度性股票的第三个行权/扫除限售期 以2020年净利润为基数，2023年净利润延长率不低于110%。

　　注：上述“净利润”目标盘算推算以扣除非往往性损益后归属于上市公司股东的净利润并剔除本次及其它激劝谋划股份支出本钱后的数值动作盘算推算根据。

　　公司未知足上述事迹侦察目的的，一切激劝对象对应试核当年可行权的股票期权均不得行权，由公司刊出；一切激劝对象对应试核当年可扫除限售的限度性股票均不得扫除限售，由公司回购刊出，回购价值为授予价值加上金融机构1年期存款利钱。

　　本激劝谋划的行权/扫除限售侦察年度为 2021-2023年三个司帐年度，每个司帐年度侦察一次，各年度事迹侦察目的如下外所示：

　　初次授予股票期权/限度性股票的第一个行权/扫除限售期 以2020年净利润为基数，2021年净利润延长率不低于35%；

　　初次授予股票期权/限度性股票的第二个行权/扫除限售期 以2020年净利润为基数，2022年净利润延长率不低于70%；

　　初次授予股票期权/限度性股票的第三个行权/扫除限售期 以2020年净利润为基数，2023年净利润延长率不低于110%。

　　注：上述“净利润”目标盘算推算以扣除非往往性损益后归属于上市公司股东的净利润并剔除本次及其它激劝谋划股份支出本钱后的数值动作盘算推算根据。

　　2021及2022年度：若公司层面事迹侦察达标，激劝对象个别当年实践扫除限售额度=个别扫除限售比例×个别当年谋划扫除限售额度，激劝对象个别当年实践行权额度=个别行权比例×个别当年谋划行权额度。公司未知足上述事迹侦察目的的，一切激劝对象对应试核当年可扫除限售的限度性股票均不得扫除限售，由公司回购刊出，回购价值为授予价值加上金融机构1年期存款利钱；一切激劝对象对应试核当年可行权的股票期权均不得行权，由公司刊出。

　　2023年度：公司事迹侦察落成率到达 70%及以上的，激劝对象个别当年实践扫除限售额度=公司层面系数×个别扫除限售比例×个别当年谋划扫除限售额度，激劝对象个别当年实践行权额度=公司层面系数×个别行权比例×个别当年谋划行权额度。公司事迹侦察落成率低于70%的，一切激劝对象对应试核当年可扫除限售的限度性股票均不得扫除限售，由公司回购刊出，回购价值为授予价值加上金融机构 1年期存款利钱；一切激劝对象对应试核当年可行权的股票期权均不得行权，由公司刊出。

　　除上述调动外，公司《2021年股票期权与限度性股票激劝谋划（草案）》及其摘要、《2021年股权激劝谋划实行侦察执掌要领》其他实质褂讪。

　　公司拟调动2022年股权激劝谋划中公司层面2023年度、2024年度事迹侦察目标，并相应修订《2022年限度性股票激劝谋划（草案）》及其摘要、《2022年股权激劝谋划实行侦察执掌要领》中的闭系实质，整体如下：

　　本激劝谋划的扫除限售侦察年度为2022-2024年三个司帐年度，每个司帐年

　　初次授予限度性股票的第一个扫除限售期 以2021年净利润为基数，2022年净利润延长率不低于20%；

　　初次授予限度性股票的第二个扫除限售期 以2021年净利润为基数，2023年净利润延长率不低于50%；

　　初次授予限度性股票的第三个扫除限售期 以2021年净利润为基数，2024年净利润延长率不低于80%。

　　注：上述“净利润”目标盘算推算以扣除非往往性损益后归属于上市公司股东的净利润并剔除本次及其它激劝谋划股份支出本钱和后续新设新营业子公司财政数据影响后的数值动作盘算推算根据。

　　公司未知足上述事迹侦察目的的，一切激劝对象对应试核当年可扫除限售的限度性股票均不得扫除限售，由公司回购刊出，回购价值为授予价值加上金融机构1年期存款利钱。

　　本激劝谋划的扫除限售侦察年度为2022-2024年三个司帐年度，每个司帐年度侦察一次，各年度事迹侦察目的如下外所示：

　　初次授予限度性股票的第一个扫除限售期 以2021年净利润为基数，2022年净利润延长率不低于20%；

　　初次授予限度性股票的第二个扫除限售期 以2021年净利润为基数，2023年净利润延长率不低于50%；

　　初次授予限度性股票的第三个扫除限售期 以2021年净利润为基数，2024年净利润延长率不低于80%。

　　注：上述“净利润”目标盘算推算以扣除非往往性损益后归属于上市公司股东的净利润并剔除本次及其它激劝谋划股份支出本钱和后续新设新营业子公司财政数据影响后的数值动作盘算推算根据。

　　2022年度：若公司层面事迹侦察达标，激劝对象个别当年实践扫除限售额度=个别扫除限售比例×个别当年谋划扫除限售额度。公司未知足上述事迹侦察目的的，一切激劝对象对应试核当年可扫除限售的限度性股票均不得扫除限售，由公司回购刊出，回购价值为授予价值加上金融机构1年期存款利钱。

　　2023及2024年度：公司事迹侦察落成率到达70%及以上的，激劝对象个别当年实践扫除限售额度=公司层面系数×个别扫除限售比例×个别当年谋划扫除限售额度。公司事迹侦察落成率低于70%的，一切激劝对象对应试核当年可扫除限售的限度性股票均不得扫除限售，由公司回购刊出，回购价值为授予价值加上金融机构1年期存款利钱。

　　除上述调动外，公司《2022年限度性股票激劝谋划（草案）》及其摘要、《2022年股权激劝谋划实行侦察执掌要领》其他实质褂讪。

　　2021年3月，公司正在协议2021年股权激劝谋划计划时，物联网行业景心胸较高，鉴于过去三年（2018年至2020年）公司净利润延长率高于60%，公司对异日必然期间告终络续高速延长的事迹较为乐观，对 2021年、2022年、2023年3个侦察年度的事迹侦察目的配置较高。

　　2022年6月，公司正在协议2022年股权激劝谋划计划时，对行业生长及公司营业还是保留较为乐观的预判，鉴于过去三年（2019年至2021年）公司净利润延长率高于40%，公司正在参考2021年股权激劝谋划事迹侦察目的的根本上对2022年、2023年、2024年3个侦察年度也配置了较为乐观的事迹侦察目的。

　　但2022年行业增速受需求萎缩的影响较大，行业竞赛激烈，公司出货组织发作转化，完全毛利率有必然低浸。公司2022年1-9月扣除非往往性损益后归属于上市公司股东净利润并剔除本次及其它激劝谋划股份支出本钱后的数值为2.81亿元黎民币，较2021年同期有所低浸，低于公司当初协议的事迹侦察目的。公司股权激劝谋划原设定的事迹侦察目标已不行和公司现时所处的行业及市集处境相成婚，若持续实行原有公司层面事迹侦察目的，有能够产生事迹侦察目的未实现而导致负激劝的景况，违背了公司实行股权激劝的初志，倒霉于保留职员安宁、调策动工主动性，倒霉于公司络续庄重生长，不适当公司股东悠久长处。

　　归纳酌量上述要素，经公司执掌层把稳磋商，为更好的保险公司股权激劝谋划的顺遂实行，鞭策员工士气，满盈调动重点职员的主动性，公司拟对2021年股权激劝谋划中公司层面2023年度事迹侦察目标实行调动、拟对2022年股权激劝谋划中公司层面2023年度、2024年度事迹侦察目标实行调动，经调动后的公司事迹侦察目的更具科学性和合理性，具有离间性和延长性，也客观反应外部处境和公司策划景况的近况，能进一步激劝员工阐明主动性和主动性，有利于公司络续庄重生长，适当公司股东的长处。

　　本次调动股权激劝谋划公司层面局限事迹侦察目标事项，是公司依照外部策划处境及实践分娩策划景况所选取的有用应对步骤，调动后的公司层面事迹侦察目标配置合理。本次调动或许更好地鞭策员工士气，满盈调动重点职员的主动性，联合胀动公司的悠久生长，不会对公司的财政情景和策划功效发作倒霉影响，同时亦两全公正合理和可操作性规定，或许有用地将股东长处、公司长处和重点团队个别长处联结正在一块。本次调动不存正在损害公司及具体股东分外是中小股东长处的景况。

　　经审核，独立董事以为：公司本次调动2021年及2022年股权激劝谋划公司层面局限事迹侦察目标，是依照外部策划处境及公司实践分娩策划景况所选取的的有用应对步骤，本次调动或许满盈调动重点职员的主动性，有用地将股东长处、公司长处和重点团队个别长处联结正在一块，有利于公司的络续生长；本次调动适当相闭司法、原则的规则，不存正在损害公司及具体股东，分外是中小股东长处的景况；本次调动的审议和计划秩序适当《上市公司股权激劝执掌要领》等闭系司法原则和公司《2021年股票期权与限度性股票激劝谋划（草案）》《2022年限度性股票激劝谋划（草案）》等闭系规则。是以，咱们赞成调动公司2021年股票期权与限度性股票激劝谋划、2022年限度性股票激劝谋划公司层面局限事迹侦察目标的闭系事项。

　　公司本次调动2021年及2022年股权激劝谋划公司层面局限事迹侦察目标，有利于更好地阐明股权激劝谋划的影响，调动后的公司层面事迹侦察目标配置合理，有利于公司的悠久生长。本次调动适当《2021年股票期权与限度性股票激劝谋划（草案）》《2022年限度性股票激劝谋划（草案）》等闭系规则，不存正在损害公司及具体股东，分外是中小股东长处的景况。是以，监事会赞成公司调动2021年及2022年股权激劝谋划公司层面局限事迹侦察目标。

　　广东信达状师事宜所闭于深圳市广和通无线年股权激劝谋划公司层面局限事迹侦察目标的司法睹解书以为：

　　公司调动2021年及2022年激劝谋划公司层面事迹侦察目标，公司已实践了截至司法睹解书出具之日应需实践的法定秩序；本次调动侦察目标适当《中华黎民共和邦公法律》《中华黎民共和邦证券法》《上市公司股权激劝执掌要领》《深圳市广和通无线年股票期权与限度性股票激劝谋划（草案）》以及《深圳市广和通无线年限度性股票激劝谋划（草案）》的闭系规则；不存正在彰着损害公司及具体股东长处的景况；公司尚需将本次调动侦察目标事宜提交公司股东大会审议，并持续依法实践音讯披露仔肩。

　　4、广东信达状师事宜所闭于深圳市广和通无线年股权激劝谋划公司层面局限事迹侦察目标的司法睹解书。